Jak vypočítat pracovní neschopnost

Nikdo nechce být nemocný a není to jenomšpatné zdraví, ale také to, že pokles pracovních kapacit nemůže pomoci, ale ovlivnit příjmy rodiny. Zaměstnanec, který uzavřel smlouvu se zaměstnavatelem, nesmí legálně navštěvovat práci - tato legálnost bude potvrzena kartou o pracovní neschopnosti. Hlavním úkolem je informovat zaměstnavatele o této nemoci.

Výpočet seznamů nemocí přímo závisíobdobí, ve kterém byly vypláceny pojistné, a upraveno zákonem "o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím" (poslední vydání bylo doručeno 9. února 2011).

Ti, jejichž zkušenost nepřesahuje šest měsíců, příspěveknesmí být více než SMIC. Při méně než pěti letech služby bude odpočet činit 60%. Seniorita za pět-osm let zaručuje platby ve výši 80%. A pouze pokud zkušenost zaměstnance přesahuje osm let, platby budou 100%.

Vypočtený pracovní neschopnosti v roce 2012

1. ledna 2012 přinesly některé změny v pořadí, jak se vypočítá nemocnice. Rovněž byl změněn postup pro vyplnění evidenčního listu.

Od tohoto roku odhadované období, které dovolujeúčtovat příspěvek na pracovní neschopnost začíná dvěma kalendářními roky, které předcházely nemoci zaměstnance. Vypočítat průměrný denní zisk, děleno 730 naběhlých na dva roky výdělku. Podle nového nařízení, které poskytuje platby za dočasnou pracovní neschopnost od roku 2012, platí zaměstnavatel pouze první tři dny od data registrace nemocenského seznamu, další den za určitých podmínek hradí FSS nebo vůbec neplatí.

FSS vyplácí příspěvek po třech dnech v následujících případech:

- pokud je třeba pečovat o nemocného člena rodiny,

- pokud je vyžadována karanténa pro dítě mladší než sedm let nebo pro nekompetentní rodinného příslušníka,

- v případě potřeby provádět protetiky na speciálních. instituce,

- v případě potřeby podstoupí rehabilitaci v sanatoriu po léčbě.

Jak se vypočítává nemocnice po vypuštění

Odstoupil zaměstnanec, bez ohledu na důvod,příštích 30 kalendářních dnů má plné právo na nárok na dávku, která pokryje dočasnou pracovní neschopnost, je poskytována přímo v místě posledního zaměstnání nebo v regionálním oddělení Federálního rezervního systému. V tomto případě bude nemocnice vypočítána na obecném základě, stejně jako u těch, kteří v té době pracují - je pouze nutné předložit pracovní záznamy a listy pro nemocenské dovolené.

Jak vypočítat dovolenou z důvodu těhotenství

Podle nového příkazu pro výpočet dávek v mateřstvívzít průměrné příjmy budoucí matky za poslední dva roky. Průměrné výnosy jsou rovněž stanoveny, jak je tomu u běžného nemocničního listu, to znamená vydělením celkové částky časově rozlišených příjmů za období od 730. U plateb v mateřství průměrná mzda nesmí být nižší než minimální mzda, a příspěvku vypláceného na péči o dítě, nemůže být nižší než minimální měsíční plat, s matkami. Maximální částka, která může být vyplacena na péči o dítě, stejná pro všechny regiony a 36 563 rublů.

Kdo má právo vydávat nemocenskou dovolenou

Nemocniční listy mohou být vydávány lékařistátních nemocnicích a polyklinikách; lékaři pracující na soukromých klinikách; lékaři pracující ve specializovaných sanatoriach; ošetřující lékaři, skládající se z výzkumných ústavů. Ve všech výše uvedených případech je povinná licence na lékařskou činnost, stejně jako vyšetření dočasné pracovní neschopnosti.

Pokud neschopnost překročí 30 dnů,Zdravotní list byl vydán lékařem soukromé ordinace, je povinen poslat občana v místě bydliště za provizi, která je schopna prodloužit provoz nemocnice.